Workshop: for ledere
Et vigtigt indsatsområde mod stress i en virksomhed er på ledelsesplan. Lederne lærer at tackle egen stress, så de performer bedre og samtidig undgår at "smitte" en hel afdeling/gruppe med stress. De lærer også, hvordan de kan opdage stress hos medarbejderne og hvordan de bedst kan hjælpe en stresset medarbejder. Endelig lærer de om sammenhæng mellem ledelsesstil og stress. Workshoppen giver lederne mulighed for at arbejde med egne problemstillinger. Workshoppen sammensættes efter en nærmere aftale.
| Formål: |
At lære deltagerne at blive bedre til at håndtere og forebygge stress, både egen og de ansattes.
|
| Emner: |
Deltagerne lærer følgende:
Hvad stress egentligt er
Forskellen på travlhed og stress
Positive og de negative sider af stress
Mulige indsatsområder mod stress
At blive opmærksom på egen stress
Gode og effektive redskaber mod stress
At blive opmærksom på stress hos medarbejdere
Hvordan man håndterer en stresset medarbejder
Hvordan man hjælper en sygemeldt medarbejder i gang igen
Øvelser i samtale med en stresset medarbejder
Lederstil og stress
Konstruktive løsninger på stressproblemstillinger
Kan udvides med:
Stresspolitik
Vær effektiv uden stress
At blive et ”helt menneske”
Evt. specifikke problemstillinger |
|
